レポートNO1  

◯企業研修とは何か 
学術的な研修の定義は
『組織の掲げる目標のために、仕事現場を離れた場所で、メンバーの学習を組織化し、個人の行動変化・現場の変化を導くこと』
            ↓
つまり①その研修で学ぶことができたか?
   ②組織目標達成にポジティブな影響を与えているか?

個人にとって学ぶことができていても、組織に良い影響をもたらさない限り良い研修とはいえません。

研修を通してよりよく学ぶことができ、かつ、組織の目標達成に対してポジティブな影響を与えることができること、
研修で学んだことが現場で活かされ、個人の行動の変化、現場の変化を導いていることが重要

◯やりっぱなしの研修になっていませんか?
上記を達成することがベストな研修であるが、実際は現場での行動変化につながっていない
『やりっぱなし研修』は日本中に溢れている。
つまり研修で学んだことが綺麗さっぱり、研修が終わった瞬間に忘れ去られ、現場で実践されないということです。

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