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2023.11.25
ビジネスで必要な英語力を実務ベースに習得する事で、英語力が大幅UP

貴社の事業内容と事業の特徴を教えて下さい弊社は、昭和23年に私の祖父である吉野通利によって創業。令和５年に創立７５周年を迎えるプレス産業機械メーカーでして、主に大手住宅ハウスメーカーやオフィス家具メーカーを顧客としており、汎用装置からオーダーメイド自動省力化ラインまでお客様のご要望にお応えできる製品、サービスを提供しています。強みとしては、設計・制御・製造・販売まで全て自社内でおこなっております。ポリグロッツの英語研修を導入されたきっかけをお聞かせ下さい近い将来予想される日本市場の縮小、及び、円安傾向なのを追い風に、来年から海外展開を考えており、直近では来年10月に我々鍛圧業界における世界最大の展示会　“Euro BLECH”に弊社の最新モデルを出展予定です。そういった背景もあり、英語力取得はマストとなっております。数ある英語研修サービスがある中、弊社を選択した理由をお聞かせ下さい。今はAIの技術が発展しており、そのようなサービスであれば、コストパフォーマンス良く、中身が充実した英語学習ができるのではと考え、同様のサービスを展開している数社で検討した後、カウンセリングを受けた中で、一番心象が良かった御社に決めました。英語研修を行う前に抱いていた課題や悩みを教えて下さい。最近はシステムで製品を訴求することが多く、国内のみならずITに強い海外のソフトウエアメーカーやエスアイヤー様を利用する事があり、通訳を通しての意思疎通に限界を感じています。ニュアンスも含めた自身の言葉で表現したいと日々感じています。貴社は本年より海外への事業展開・販売強化を掲げておられますが従業員の英語学習のニーズは高まっていますでしょうか。正直、一部の人だけ高まっているような感じですね。弊社は５０数名の中小企業ですし、皆さま機械の事は詳しいのですが、英語となるとアレルギー反応が少なからずあるように感じます。しかしながら、英語を使わざる得ない環境となれば、必然的に高まるのではと期待しております。今後の当社英語研修サービス内容に対し、何か意見、ご要望がございましたらお願いします。現在海外向けのプレゼン資料などを作成する機会があり、実務ですので集中して勉強できています。本来のアプリ学習が少しおろそかになってしまっていますが…。このような、より実務に近い勉強ですと大変頭に入ってきやすいなと感じました。勿論、基本が大事だとは思いますが、我々ですと、製造業での英会話に特化したアプリなどがあると大変助かります。本日はお話頂きありがとうございました。
ビジネスへの活用
2021.08.25
拠点毎にバラつきがあった英語研修を一元化しグローバル人材育成を促進

貴社の事業内容と英語の必要性について教えてください弊社はアメリカを本社とする外資系の半導体メーカーです。日本では、国内企業がジョインして現在の形になりました。それまでは日本語でも十分仕事ができる環境にいた社員が、アメリカ系の外資系企業になったことで実務における英語がますます必要になってきました。その中で試行錯誤してきたという経緯があります。英語研修におけるこれまでの課題を教えてくださいこれまでは各拠点毎に、英会話教室や講師派遣などのリアルでの英語学習の施策を打って対応していました。ただ、各拠点がそれぞれ実施していたため、「コストや効果面でメリットが打ち出せているのか？」という点を課題として感じていました。また、各拠点のロケーションが必ずしも大都市圏ではないため、全拠点で同じクオリティのリアルでの英語研修を提供することが難しく、それに対応する必要があるのではという課題感も持っていました。以前はポリグロッツ以外の研修サービスも導入されていましたが、ポリグロッツに一元化して頂いた理由はなんでしょうか？限られた予算の中で、海外拠点とコミュニケーションができるレベルへ人材を引き上げていくための投資を優先的に行うのに見合ったサービスはどれかという観点でポリグロッツを選定しました。また、ポリグロッツは日本の学習者に向いたカリキュラムを提供する点が特徴なので、より効果的に英語力を伸ばせるだろうと感じ導入を決めました。受講者様の反応や成果など、ポリグロッツを導入してみての感想はいかがですか？通常はアプリやeラーニングなどの研修を提供するだけだと、半年もすれば受講率が下がるのですが、ポリグロッツの場合トレーナーのサポート（パーソナルトレーナープラン）や、上長を巻き込んだ研修の仕組みなどの細かいサポートがあることで継続して受講ができているのが非常にいいと思います。上長も意識を持って、社内で全体的に研修をしっかりやっている空気感ができ、その点も満足しています。オンラインレッスンに関しても、良心的な価格ながら講師の質が高く、受講者の満足度も高いです。鈴木様も実際に受講されていますが、受けられてみていかがでしたか？海外との打ち合わせがけっこうあるので、アプリの自習カリキュラムに関しては「リスニング」と「スピーキング」を特に使っています。発音の採点機能などは使い勝手がよく楽しんで学べています。オンラインレッスンは受講時間が45分/回という長い時間ですので、その点もメリットを感じています。毎回終わると背中に汗をかく感じですが（笑）今後の貴社の英語学習、研修におけるビジョンを教えて下さい翻訳ツールやアプリの精度が上がっていますが、グローバル化のみならず世の中の変化のスピードがあがっており、仕事をする上で英語ができることへの重要性はより増しているように感じます。そこで苦労している人材のために、英語をスキルアップのツールとしてサポートしていきたいです。また、今後は日本サイトの従業員のために、語学だけでなく、「英語を使って何をするか」という研修も取り入れていきたいと考えています。本日はお話頂きありがとうございました。
ビジネスへの活用
2021.08.24
POLYGLOTSを活用し、海外赴任前の英語力向上を実現

業務での英語の必要性について教えてください。海外投資家の来日時の会食や、業務でのメールでのやり取りで英語が必要でした。また、業務に必要な情報は英語でインプットをする必要があります。海外赴任が決まっていたこともあり、今後は仕事上での英語に加え、日常生活でも英語が必要となる環境です。受講前はどのような英語学習をされていましたか？３年程度、週１回のマンツーマンレッスンを受けていました。それにプラスして、英語スクールに１年ほど通っていた時期もあります。受講する前に抱えていた課題や悩みを教えて下さい。赴任を前にして週１回の英語学習だと足りないと感じていて、スピーキングの機会をさらに増やして準備をしていきたいと思っていました。また、単語力や語彙力も足りないと感じ、スピーキング以外にも単語力やリーディングスキルも同時に向上させる必要を感じていました。ポリグロッツのパーソナルトレーナープランを導入いただいたのはなぜですか？アプリでの学習で単語やリーディング・リスニングを学べる点、マンツーマンレッスンでアウトプットの機会を増やせる点に加えて、英語学習をルーティーン化するためのトレーナーの後押しやサポートもある点です。学習方法を学んだことはなかったので、トレーナーから効果的な学習方法を学びたいという目的もありました。忙しい中すべてをアプリで完結できる点もあり、同プランの受講を決めました。成果を教えてくださいトレーナーがつくことで、効果的な学習方法を学びながら継続ができました。今まではレッスンだけで、復習はそんなにしなかったので週１回のアウトプットのみになっていたんです。パーソナルトレーナープランでは、トレーナーに背中を押されて毎日の報告をしなければいけないという点がいい意味でプレッシャーにもなりましたね。おかげで日々の学習を継続できました。また、赴任先のアメリカに住む講師のマンツーマンレッスンを受けることで、メディアからはわからない現地での考えを学ぶことができた点もよかったです。受講後、TOEICを再受験したんですが、リーディングスピードが上がっていてスコアも伸びていました。ポリグロッツのどのような点を評価されますか？サービスの中で特によかった機能などはありますか？忙しい中、最新の情報収集をしながら英語学習をしなければいけないので、リーディングの最新記事がリアルタイムで読めるところは役に立ちました。記事を読んでのライティング添削もよかったです。文章を考えて書くのは大変ですが、ただアウトプットするのではなく、フィードバックをもらえる双方向なカリキュラムなのは非常に気に入りました。また、ネイティブ講師とのレッスンでは発音のトレーニングをしたいとリクエストしたんですが、正しい発音を学べたのは役に立ちました。今後の英語学習の目標について教えて下さい今後はよりスピーキングのレベルを上げていきたいです。ネイティブの話す早いスピードについていきながら、自分の意見も正確に話せるようになっていきたいですね。本日はお話頂きありがとうございました。
ビジネスへの活用
2021.08.24
グローバルに活躍する通信業社が採用した低コストで始める自己啓発型英語研修

導入時、社員様の英語学習にどのような課題がありましたか？「英語をやるべき」という認識はあるものの、日々の業務もありますし何から始めて良いかわからないという状況でした。以前から会社として導入していた学習ツールなどはありましたか？会社としては、基本的には自助努力でのスキルアップを求めています。人材開発部では社員の皆様へ様々な学習ツールを紹介していますが、主にTOEIC得点アップのための教材を紹介していました。ポリグロッツの英語研修を選んでいただいたきっかけは？以前から個人で活用していましたが、他の教材とは違った「楽しみながら」「スキマ時間で」できるというのが一番のメリットと感じていました。受講者にもまずは英語に少しずつでも触れて、親しみを持ってもら得るようなツールを提供したいと思い導入しました。また、導入後、効果的に活用してもらえるようPOLYGLOTSを使った部内サークルを立ち上げました。その後、社内へのご紹介のため説明会を開いていただいたり、他の２部門様でも導入頂いています。はい、社内でも英語力の高いグローバル系の部署でも導入を開始しました。少ない費用でたくさんの「生の」英語コンテンツに触れることができる点、スピーキングコンテンツの日常会話コンテンツも新しいと感じ、興味を持ってくださる方がいたと思います。また、導入説明会とレッスンなどフォローアップも充実しているため、導入後の利用率も確保できると思いました。レッスンに関してはいかがでしたか？英語に興味がある社員にとっては嬉しいコンテンツで、レッスンもビジネス向けによく考えられた内容であると思います。参加者の満足度も高かったです。最後に、今後の英語研修についてのお考えを聞かせてください。今回は「社員の英語への意識を高めるためのツール紹介」が目的だったため、目標設定や費用は自己管理、自己負担という形で実施し、高い満足度を得ることができました。とはいえ、今後社員の英語学習をマストとしていくことを考えると、人材開発部としては個人の目標設定や利用率の管理をもっと徹底していき、利用率の更なる向上や学習の定着を図れるようにしていきたいと考えています。本日はお話頂きありがとうございました。
ビジネスへの活用

事例のカテゴリー

ビジネスへの活用

個人それぞれの「興味をベースとした情報収集」は習慣化させることができる。ビジネスパーソンが気軽に学習し、世界中で活躍する日本人を増やしたい。代表山口の実体験と社会を変えたいという思いからポリグロッツは誕生しました。創業以来個人向けの英語アプリとして提供しておりましたが、会社の研修で使いたいというユーザー様のお声から法人向けのサービスがスター。コロナ禍をきっかけに英語学習のオンライン化が進み、製造業を中心とした日本を代表する大手企業様の英語研修を実施してきました。英語がビジネスのボトルネックになることを防ぎ、グローバルの中で活躍できる人材を最短でより安価に育成することで、多くの研修担当者様にご満足を頂いております。今後はより一層業務で使える英語力にコミットするために、業界や職種の専門的なリスニングやスピーキングのできるコンテンツも順次投入予定です。

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